行政処分アーカイブ

神奈川県の労働基準関係法令違反に係る公表事案

神奈川労働局が公表した事案 12件（公表日 2025-11-04〜2026-08-13）。公表元は公表日から約1年で掲載を終えます。

企業・事業場名称所在地公表日違反法条
（有）柄澤園神奈川県横浜市泉区2026-08-13労働安全衛生法第21条労働安全衛生規則第518条
（一社）ひだまり神奈川県川崎市川崎区2026-07-24労働基準法第24条
（株）後藤田商店神奈川県川崎市川崎区2026-04-03労働安全衛生法第21条労働安全衛生規則第534条
ＡＬＳＯＫ神奈川（株）神奈川県横浜市西区2026-03-23労働基準法第36条
日本国際輸送（株）神奈川県横浜市中区2026-03-23労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第151条の13
（有）キョーエーテック神奈川県横浜市南区2026-03-19労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第151条の81
（株）京南神奈川県川崎市川崎区2026-03-19労働安全衛生法第30条労働安全衛生規則第636条
（有）和光工業神奈川県相模原市中央区2026-03-10労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条
（有）齋藤商店神奈川県平塚市2026-03-09労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第158条
（株）武蔵緑化神奈川県相模原市南区2026-02-24労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第153条の3
（同）Ａｊ企画神奈川県川崎市川崎区2026-01-23最低賃金法第４条
（株）相模樹脂工業神奈川県相模原市南区2025-11-04労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第147条

読むときの注意：ここに載っているのは、労働基準監督機関が労働基準関係法令違反の疑いで送検した事案、または違法な長時間労働等について局長が指導し、その旨を公表した事案です。送検は捜査機関へ事件を送ることであって、有罪が確定したことを意味しません。また公表は、他の企業に自主的な改善を促すことを目的とした制度で、求職者への注意喚起を目的としたものではないと厚生労働省が説明しています。掲載内容の訂正・削除のお申し出は掲載基準と削除・訂正についてから承ります（フォームでの受付・非同期）。

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出典：厚生労働省 神奈川労働局「労働基準関係法令違反に係る公表事案」を加工して作成。公共データ利用規約（第1.0版）に基づき利用しています。当サイトは厚生労働省および各都道府県労働局とは関係のない非公式のアーカイブです。この事案について確定的に答えられるのは神奈川労働局です。